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Prozessbegleiterin für Diversity Management und interkulturelle Öffnung
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Wie kam es zu DiversifyNow?
Hinter DiversifyNow steckt eine ehrenamtliche Initiative und das Ergebnis eines Design Thinking Projektes von März 2020 bis Mai 2020. Gemeinsam mit einem Kollegen wollten einer wir der wichtigen gesellschaftlichen Frage auf den Grund gehen, auf die wir bis dato keine befriedigende Antwort finden konnten:
"Warum sind in deutschen Management-Positionen heute immer noch hauptsächlich weiße Männer vertreten?"
Und vor allem, wie können wir Diversity in Unternehmen fördern und andere dabei unterstützen?
Wir leben in einer diversen Gesellschaft. Zudem stehen wir durch den demographischen Wandel, der Globalisierung und der notwendigen Integration von Geflüchteten vor Herausforderungen, die durch die gezielte Förderung von Diversity-Maßnahmen gemeistert werden könnten. Dennoch spiegelt sich unser von Diversity geprägter Alltag in einem Großteil deutscher Unternehmen noch nicht wider.
So machten wir uns auf und führten Interviews mit 30 HR-Experten*innen, -Manager*innen und Diversty-Beauftragten aus unterschiedlichen Bereichen der Wirtschaft & dem öffentlichen Sektor. Uns wurde klar: Diversere Unternehmen haben zwar glücklichere Mitarbeiter*innen und erzielen überdurchschnittliche Ergebnisse, bis dahin gibt es jedoch einige Herausforderungen zu meistern.
Unsere Erkenntnisse und die Ergebnisse unseres Projektes, haben wir unter dem Auftritt DiversifyNow zusammengefasst. Seither verfolge ich die Mission: Verständnis bei Mitarbeiter*innen, Interessierten und Unternehmen aufzubauen, um Ihnen den Einstieg in das Thema Diversity zu erleichtern. Dafür finden Sie Informationen wichtiger Organistionen und Vereine auf dieser Website sowie eigene Tools. Viel Spaß beim Stöbern und Ihrem ersten Diversity-Projekt. Sie möchten dabei professionelle Unterstützung? Schreiben Sie mich einfach an und lassen Sie uns gemeinsam Ihren Prozess starten.